Entra en vigencia ley de trabajo a distancia con vacíos por resolver

Nueva norma legal que modifica el Código del Trabajo en materia de trabajo a distancia, entró en vigencia el 1 de abril de 2020.

Si bien es cierto que se trata de una sentida demanda de algunos sectores, su articulado, terminado a presión por la emergencia sanitaria, deja algunos vacíos que no se sabe si se resolverán adecuadamente con el reglamento que debe preparar el Ministerio del Trabajo y Previsión Social o los dictámenes de la Dirección del Trabajo.

No obstante la vigencia de la ley, dentro de los tres meses siguientes las empresas cuyos trabajadores ya prestan servicios a distancia o en teletrabajo deberán ajustarse a los términos que el articulado permanente fija para estas modalidades de trabajo.

Revise artículo informativo de la Biblioteca del Congreso Nacional, haciendo click aquí.

Revise el texto de la ley 21.120, haciendo click aquí.


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